La decisione della giunta comunale di introdurre un programma di supporto psicologico a favore dei dipendenti comunali offerto a titolo gratuito da una società di psicologi e formatori lascia spazio alle perplessità del capogruppo del Partito Democratico Federico Benini. Ricordiamo che l’idea, promossa e realizzata gratuitamente dalla realtà professionale Sente-Mente, composta da psicologi-formatori esperti in ambito socio-sanitario, è stata approvata dalla Giunta Comunale. Il nome del progetto è “Giorni felici per il Comune di Verona” e punta a sostenere, con colloqui psicologici on-line, tutto il personale comunale, con particolare attenzione ai dipendenti impegnati in servizi essenziali alla collettività e maggiormente esposti al rischio. Benini però solleva dei quesiti a cui vorrebbe delle risposte: “l’iniziativa nasce da una ricognizione dei bisogni oppure l’adesione della giunta è puramente contingente anche in considerazione del fatto che essa determina esborsi da parte delle casse comunali? E’ stato preventivamente consultato l’ordine degli psicologi veronesi e veneti per valutare i benefici di tale servizio? Sono state valutate alternative anche a pagamento dello stesso servizio? Sul sito della società offerente si parla di modelli e metodi rivoluzionari sperimentati negli Stati Uniti: si ha un’idea di cosa consista questo metodo e in che cosa differisca rispetto ad altri metodi?”. Inoltre aggiunge che sarebbe stato importante, e opportuno, coinvolgere in questo progetto anche professionisti e realtà che lavorano su Verona, anche in coordinamento con le strutture sanitarie come Ulss, Ospedali e Associazioni di professionisti formati per le emergenze e comandati dalla Protezione Civile. Secondo il consigliere: “Lo stesso aspetto della gratuità rischia di lanciare un messaggio non corretto: la professionalità si paga e vedere un ente pubblico che utilizza il volontariato per un simile intervento anziché tutelate il lavoro professionale retribuito ha lasciato perplessi gli stessi professionisti del settore”.
